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neues-denken
impulse setzen
visionen entwickeln
perspektive wechseln
innovationskultur fördern
neue gestaltungsspielräume schaffen

Old Work – Inner Work – New Work

Von der Tradition zu New Work Es ist nicht so einfach, Ressourcen, Menschen, Raum und Zeit komplex neu zu denken und zu gestalten. Wie wird man nun vom Traditionsunternehmen zum Start-Up, vom Tanker zum Schnellboot? Muss das überhaupt „so“ sein? Vielschichtige Komponenten und individuelle Potenziale müssen vorher erst geborgen, erkannt und neu strukturiert werden. Das System muss sich neu erfinden und gestalten. Da klaffen Welten auseinander. Da ist zum einen der Mitarbeiter der schnellstmöglich zum Problemlöser, Kreativen und...

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